LUMEN4
Vos sparring coachs à la carte
DE DIRIGEANT À DIRIGEANT
Un véritable échange de pair-à-pair. Notre collectif est composé d'experts ayant tous une solide expérience dans l'entrepreneuriat et des fonctions de direction dans des secteurs variés (finance, tech, communication…).
FLEXIBILITE TOTALE
Grâce à notre système de forfait de séances de coaching, vous consommez celles-ci uniquement quand vous en avez besoin sans vous engager nécessairement sur un processus long.
LE BON EXPERT AU BON MOMENT
À chaque nouveau défi, c'est vous qui choisissez librement le coach de notre collectif le plus adapté à votre problématique.
Nos Coachs
Le dilemme
Les dirigeants face au manque de feedback
En tant que dirigeant, vous êtes souvent seuls face à la prise de décision. Vous n'avez personne à qui vous adresser pour les challenger. Et vous avez déjà sûrement testé les options classiques :
Le coach exécutif classique
Un accompagnement structuré, mais pas forcément connecté à vos réalités. Certifié, méthodique, bien intentionné. Pas forcément aligné avec vous, il a une obligation de moyen, fonctionne notamment sur un nombre de séances fixe, indépendamment de vos besoins réels.
LUMEN4 s'active quand vous en avez besoin, pas selon un calendrier préétabli.
Le mentor informel
Une ressource précieuse, mais qui ne vous est pas redevable. Il s'agit d'un pair de confiance qui peut offrir une perspective utile. Mais sa disponibilité ne s'aligne pas avec vos urgences. Quand la décision ne peut pas attendre, il n'est pas toujours accessible.
LUMEN4 vous donne accès à un pool de sparring coachs expérimentés au moment où la question se pose — pas seulement quand les agendas le permettent.
Le cabinet de conseil
Une réponse construite pour un problème que vous aviez il y a six mois. Rigueur méthodologique, livrables soignés. Mais le dispositif — délais, coûts, interlocuteurs — répond rarement à la nature des décisions que vous prenez au quotidien et à la diversité des sujets que vous avez à traiter.
LUMEN4 vous connecte à des coachs dirigeants qui ont exercé ou qui exercent des fonctions de direction.
LUMEN4 est la quatrième option.
Celle qui n'existait pas.
Le Concept
"Abonnement Coaching"
Une formule souple et puissante : vous disposez d'un volume d'heures à l'année de coaching que vos dirigeants consomment à la demande, quand ils en ont besoin. Chaque personne sélectionnée en amont accède à un accompagnement personnalisé, en totale confidentialité.
- Accès à la demande – Réservation en ligne 24/7, sans contrainte administrative
- Matching sur-mesure – Chaque dirigeant choisit le coach adapté à son enjeu
- Confidentialité absolue – stricte confidentialité des séances de coaching et anonymisation des données individuelles
- Coaching augmenté – Co-développement, supervision collective, utilisation de l'IA pour assister les coachs
Un impact mesurable sur votre organisation
Alignement Stratégique
Clarifier la vision, prendre du recul sur les enjeux business, et orchestrer des décisions collectives cohérentes.
Intelligence Émotionnelle
Développer la conscience de soi, maîtriser le stress et renforcer les compétences relationnelles en situation de pression.
Rétention des Talents
71% des dirigeants coachés déclarent une meilleure capacité à attirer et fidéliser les meilleurs profils.
Prise de Recul
Sortir du quotidien opérationnel pour se concentrer sur les transformations à long terme et l'innovation.
Feed-back individuel
Pour chaque coaché, envoi d'un feed-back trimestriel personnalisé, basé sur l'ensemble de ses séances de la période.
Feed-back collectif
Obtenir une mesure du pouls du Comité de direction pour voir les sujets qui émergent et nécessitent d'être adressés au niveau collectif.
Comment nous procédons
Diagnostic
Analyse des besoins et des enjeux spécifiques de votre Comité de direction
Matching
Mise en relation avec les coachs adaptés aux profils et objectifs, à l'aide d'un outil propriétaire, utilisant l'IA
Coaching Actif
Sessions individuelles ou collectives, à la demande, en présentiel ou distanciel
Mesure d'Impact
Suivi anonymisé, reporting global et ajustement continu
Trouvez le coach qui vous correspond
Décrivez votre situation en quelques phrases. Notre système analyse votre contexte et vous oriente vers le coach le plus adapté.
Déroulé d'une séance
Un moment privilégié de recentrage
Chaque séance crée un espace sécurisé où le dirigeant explore ses défis, ses aspirations et ses ressources intérieures.
Elle se structure en trois temps complémentaires.
Clarifier
La séance débute par un temps de cadrage pour identifier l'objectif de la session et les enjeux du moment. Quel est le résultat visé ? Quels sont les obstacles perçus ? Ce travail de mise au point permet d'ancrer la séance dans ce qui est réellement prioritaire.
Explorer
Le coach invite le coaché à explorer ses ressources, ses valeurs et ses représentations. Qu'est-ce qui motive ? Quelles sont les forces mobilisables ? Quelles croyances freinent ou soutiennent l'action ? Cette phase ouvre le champ des possibles.
Agir
La séance se conclut par la définition d'engagements concrets et mesurables. Quelles sont les prochaines étapes ? Comment suivre les progrès ? Le coaché repart avec une vision claire et la motivation pour agir.